QQ-Impuls

Just Culture, Fehlerkultur, Fairness Guidelines – worum geht es da?

01.09.2022
12:00 - 13:00 Uhr
kostenlos
QQ-Impuls: Just Culture, Fehlerkultur, Fairness Guidelines

Wenn ein si­cher­heits­re­le­van­tes Er­eig­nis im Un­ter­neh­men re­gi­striert wird, dann wur­de meist ent­we­der ei­ne Richt­li­nie oder ei­ne Si­cher­heits­mass­nah­me ver­letzt, manch­mal steckt aber auch sy­ste­ma­ti­scher Feh­ler da­hin­ter. Die Auf­ar­bei­tung von sol­chen Vor­fäl­len stellt ei­ne gros­se Her­aus­for­de­rung dar: So müs­sen die Ana­ly­se­ver­ant­wort­li­chen er­stens ver­ste­hen, was pas­siert ist, zwei­tens plau­si­bi­li­sie­ren, ob die ein­zel­nen Puz­zle­tei­le an In­for­ma­tio­nen zu­sam­men­pas­sen, und drit­tens ob­jek­tiv blei­ben, um nicht Op­fer der ei­ge­nen Er­war­tungs­hal­tung zu wer­den.


Bei Vor­fäl­len mit Per­so­nen­schä­den dro­hen zu­sätz­lich im­mer auch ju­ri­sti­sche Kon­se­quen­zen für die Be­tei­lig­ten, da es sich da­bei um Of­fi­zi­al­de­lik­te han­delt, bei de­nen Po­li­zei und Staats­an­walt­schaft von sich aus ak­tiv wer­den müs­sen.


Lu­kas Mat­ter, Lei­ter SQU Re­gi­on Mit­te bei SBB In­fra­struk­tur, zeigt im QQ-Im­puls auf, wie es in Un­ter­neh­men mit «safe­ty»-re­le­van­ten Ak­ti­vi­tä­ten ge­lin­gen kann, dass die Di­rekt­be­trof­fe­nen selbst un­ter die­sen schwie­ri­gen Um­stän­den of­fen und trans­pa­rent Aus­kunft ge­ben, um das Sy­stem ver­bes­sern zu kön­nen. Zu­dem prä­sen­tiert er, wel­che Aus­wir­kun­gen das Gan­ze auf die Un­ter­neh­mens­kul­tur hat.


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